HR 事务

HR法律服务是企业不可或缺的环节

在现代企业中,人力资源(HR)事务和法律服务是不可或缺的环节。HR事务涉及员工招聘、薪酬福利、员工关系等多个方面,是企业管理的重要组成部分。妥善处理HR事务,能够激发员工的工作热情,提升企业整体运营效率。而律师服务则为企业提供法律咨询与保障,确保企业在复杂的法律环境中稳健发展。


专业的律师团队能够为企业提供合同审查、风险评估等法律服务,帮助企业规避法律风险,维护企业合法权益。因此,将HR事务与律师服务紧密结合,既能确保企业内部管理的顺畅,又能为企业的长远发展提供坚实的法律支撑。这种综合性的服务模式,已经成为现代企业稳健运营的重要保障。

服务范围

  • 日常劳动事务咨询
  • 日常劳动事务的法律建议
  • 审查、完善各项劳动人事规章制度
  • 审查、完善劳动用工表单等法律文件
  • 起草、审查劳动合同
  • 起草、审查培训/服务期、保密及竞业限制、医疗期协议等配套协议
  • 解除劳动合同等法律分析及诉前指导
  • 协助应对裁员方案和参与裁员谈判
服务优势
  • 大数据分析·高精准研判·优度策划
    以Al技术研究海量同类案例,形成详尽分析报告。快速搭建“会诊”团队,确保较优问题解决方案。聚合相关领域专家,为客户设计周密的服务方案。
  • 可视化技术·视觉性呈现·高效能沟通
    引入可视化服务技术:使非诉法律服务运作更顺畅,保障客户预期目标充分实现。以可视化工具增强说服力,在诉讼服务中为客户有力发声。
  • 定制化服务·专属性方案·全方位风控
    创新发展出模块化、菜单式服务:覆盖客户现实需求,协调各方资源,量身定制法律服务。全程隐私保障,24小时危机处理,全方位风险预判。
  • 团队化运作
    精准配备专业团队,降低精力成本,保障权益,高质量满足客户多样化需求。
  • 一体化运营·全站式运行
    借鉴国际律所运营思路:将律所作为一个整体来管理,统一规范和标准,统一分流和配案,统一服务和保障。
  • 庭前模拟预演·庭后复盘研析·诉讼策略检验
    精心打造了模拟法庭:为客户提供充分的庭前服务,从心理到战略做足功课。由律师团队预演诉讼案件庭审过程,力求每个环节尽善尽美。
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